Најновије вести

На основу члана 4. став 8., члана 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник Републике Србије“, број 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/2021, 113/17-др. закон, 95/2018-др. закон, 86/2019- др. закон, 157/2020-др. закон,123/2021-др. закон и 92/2023) и члана 9. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник Републике Србије“, бр.107/2023), дана 16.06.2026. године, начелник Општинске управе општине Бајина Башта, оглашава

 

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

У ОПШТИНСКОЈ УПРАВИ ОПШТИНЕ БАЈИНА БАШТА

 

 I  Орган у коме се радно место попуњава:

Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., Бајина Башта.

II  Радно место које се попуњава:

1. Послови утврђивања права на родитељски и дечији додатaк, у звању млађи сарадник, у Одељењу за друштвене делатности, општу управу и заједничке послове, у Општинској управи општине Бајина Башта, предвиђеног чланом 23. део 6.1. тачка 10. Правилника о организацији и систематизацији радних места у Општинској управи, Општинском правобранилаштву, стручним службама и посебним организацијама општине Бајина Башта (“Службени лист општине Бајина Башта“, бр. 1/2026) – 1 извршилац

Опис послова: Врши пријем и обраду захтева за дечији и родитељски додатак,контролу исправности и комплетности документације која се подноси уз захтев за остваривање права, као и евидетнирање предметних захтева у одговарајућу базу података.Израђује нацрте решења у вези са остваривањем права на родитељски додатак,нацрте решења о признавању, односнопрестанкуправа на дечији додатак. Води уредне евиденције о корисницима права и на основу истих издаје одговарајућа уверења на захтев странака. Врши прослеђивање поднетих жалби на донета решења надлежном министарству. Обавља послове по Одлуци о једнократној новчаној накнади за прворођено дете на подручју Општине Бајина Башта и друге послове у складу са законом. Обавља и друге послове по налогу руководиоца Одељења и начелника Општинске управе.

Услови: стечено високо образовање у оквиру научне области економске или правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 180 ЕСПБ бодова, основним струковним студијама, односно на студијама у трајању до три године, положен државни стручни испит, најмање девет месеци радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу код послодавцаиз чл. 1 ст. 1 и 2 Закона о запосленима у АП и ЈЛС, познавање рада на рачунару (MS Office пакет и интернет), као и потребне компетенције за обављање послова радног места

III Услови за запослење на радном месту:

Кандидат мора да испуњава опште услове предвиђене чланом 80. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе: да је пунолетан држављанин Републике Србије, да има прописано образовање, да испуњава остале услове одређене законом, другим прописом и актом о систематизацији радних места, да није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци и да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа.

*Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов или предност за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.

 

IV Врста радног односа:

 

На радном месту заснива се радни однос на неодређенo време.

 

V Место рада:

 

Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., Бајина Башта.

 

VI Фазе изборног поступка и учешће кандидата:

 

Изборни поступак се спроводи из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне и понашајне компетенције, као и мотивација за рад на радном месту.

Назначене вештине и знања кандидата у изборном поступку, код општих, посебних  функционалних и понашајних компетенција, обавиће се само са оним кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне.

Канидатима при запошљавању у орган јединице локалне самоуправе, под једнаким условима, доступна су сва радна места и избор кандидата се врши на основу провере компетенција.

 

VII Поступак и начин провере компетенција:

 

1. Провера општих функционалних компетенција за радна места под редним бројем 1. (Фаза 1):

 

• „Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији”–провераваће се путем теста на платформи Службе за управљање кадровима (електронским путем).
• „Пословна комуникација”–провераваће се путем теста на платформи Службе за управљање кадровима (електронским путем).
• „Дигитална писменост”–провераваће се путем теста на платформи Службе за управљање кадровима (електронским путем).

        Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост” (поседовању знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако кандидат поседује сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области, на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције „Дигитална писменост”, неопходно је да уз пријавни образац (уредно попуњен у делу „Рад на рачунару“), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.

1) Посебна функционална компетенција за област рада:     

1.Методе и технике прикупљања података ради даље обраде– провераваће се путем писане симулације (писмено);

2.Технике евидентирања и ажурирања података у релевантним базама података– провераваће се путем писане симулације (писмено);

 2) Посебна функционална компетенција за одређено радно место:

– Прописи из делокруга радног места: Статут општине Бајина Башта и Закон о финансијској подршци породици са децом – провераваће се путем писане симулације (писмено);

3. Провера понашајних компетенција за радно место под редним бројевима 1 (Фаза 2):

 

Провера понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност и посвећеност и интегритет – провераваће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.

 

4. 4. Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе (Фаза 3) – провераваће се путем разговора са конкурсном комисијом (усмено).

 

VIII Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве:

 

Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији општине Бајина Башта www.bajinabasta.rs или га лица у штампаном облику могу преузети у писарници Општинске управе општине Бајина Башта.

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.

Шифра пријаве се уноси у образац пријаве након што комисија састави списак кндидата међу којима се спроводи изборни поступак.

Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

 

IX Докази који се достављају током изборног поступка:

 

Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:

1)оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;

2) оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство);

3) оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству;

4) оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених;

5) уверење из казнене евиденције да кандидат није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци.

6) оригинал или оверена фотокопија уверења о положеном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном  правосудном испиту).

 

Доказе под тачкама 3, 4, 5 и 6 орган ће службеним путем прибавити, осим ако је кандидат у поднетој пријави навео да ће их сам доставити.

Службеник (лице које је већ у радном односу у јединици локалне самоуправе) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или решење да је нераспоређен.

 

Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).

Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.

За учеснике конкурса који су били у радном односу у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, поред наведних доказа, потребно је доставити и доказ да им раније није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или једнинце локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа.

Ако се испуњеност компетенција у изборном поступку може доказати и сертификатима, потврдама или другим писаним доказима који су наведени у јавном конкурсу, лице подноси наведени доказ истовремено са предајом пријаве.

X Рок за подношење пријава:           

Рок за подношење пријава на конкурс је 15 (петнаест) дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања обавештења о јавном конкурсу у дневним новинама „Данас“, тј. од 17.06.2026. године и истиче 01.07.2026. године. 

XI Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве за конкурс:

Поштом на адресу: Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., 31250 Бајина Башта, са назнаком: „За јавни конкурс“ и наводом радног места за које се пријава подноси или непосредно на писарницу Општинске управе општине Бајина Башта.

XII Место и време када ће се спровести изборни поступак:

Са кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне, изборни поступак, биће спроведен у просторијама Општинске управе Бајина Башта.

О дану и времену спровођења изборног поступка кандидати ће бити обавештени телефоном или на контакте (бројеве телефона или адресе) које наведу у својим пријавама.

XIII Обавеза пробног рада:

Ако на овом конкурсу први пут заснива радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, изабрано лице има обавезу да буде на пробном раду у трајању од 6 месеци од заснивања радног односа.

Кандидати без положеног државног стручног испита примају се на рад под условом да тај испит положе у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.

Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа.

Чланом 47. став 3. Закона о инспекцијском надзору („Службени гласник РС, бр. 36/2015, 44/2018- др.закон и 95/2018) прописано је да лице на пробном раду које је радни однос засновало на радном месту инспектора на неодређено време и лице које је засновало радни однос на радном месту инспектора на неодређено време, а нема положен испит за инспектора, полаже испит за инспектора у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.

Одредбом става 6. истог члана прописано је да изузетно, испит за инспектора није дужан да полаже инспектор који је на дан ступања на снагу овог закона имао најмање седам година радног искуства на пословима инспекцијског надзора и испуњава услове за обављање послова инспекцијског надзора.

Напомена: Ако задовољи на пробном раду и до истека пробног рада положи државни стручни испит, лице наставља рад на радном месту на неодређено време.

Ако не задовољи на пробном раду или до истека пробног рада не положи државни стручни испит, лицу престаје радни однос.

XIV Лице задужено за давање обавештења о конкурсу:

Слободанка Тадић, Руководилац Одељења за друштвене делатности, општу управу и заједничке послове – Службеник за радне односе и људске ресурсе у Општинској управи општине Бајина Башта.

• контакт телефон: 031/866-299 сваког радног дана од 7,00 до 15,00 часова.

Напомена:

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење МУП-а да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест месеци уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима /уверење о положеном правосудном испиту. Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, број 18/2016, 95/2018- аутентично тумачење и 2/2023-одлука УС) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Потребно је да кандидат у делу Изјава*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.

* Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви потребни докази у оригиналу или фотокопији овереној код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама, као поверени посао), биће одбачене.

Кандидати који не доставе тражене доказе односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка.

Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао начелник Општинске управе општине Бајина Башта.

Овај јавни конкурс се објављује на интернет презентацији www.bajinabasta.rs и огласној табли Општинске управе општине Бајина Башта, а обавештење о оглашеном јавном конкурсу објављено је у дневним новинама „Данас“ дана 16.06.2026. године.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

Образац пријаве на конкурс, за наведено радно место, може се преузети на званичној интернет презентацији Општине Бајина Башта или у штампаној верзији на писарници Општинске управе општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., Бајина Башта.

                                                                                                          Н А Ч Е Л Н И К

 Лазар Богдановић

На основу члана 4. став 8., члана 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник Републике Србије“, број 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/2021, 113/17-др. закон, 95/2018-др. закон, 86/2019- др. закон, 157/2020-др. закон,123/2021-др. закон и 92/2023) и члана 9. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник Републике Србије“, бр.107/2023), дана 16.06.2026. године, начелник Општинске управе општине Бајина Башта, оглашава

 

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

У ОПШТИНСКОЈ УПРАВИ ОПШТИНЕ БАЈИНА БАШТА

 

 I  Орган у коме се радно место попуњава:

 

Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., Бајина Башта.

 

II  Радно место које се попуњава:

 

1. Послови категоризације угоститељских објеката за смештај врсте кућа, апартмана, соба и сеоских туристичких домаћинстава, у звању млађи саветник, у Одељењу за друштвене делатности, општу управу и заједничке послове, у Општинској управи општине Бајина Башта, предвиђеног чланом 23. део 6.1. тачка 9. Правилника о организацији и систематизацији радних места у Општинској управи, Општинском правобранилаштву, стручним службама и посебним организацијама општине Бајина Башта (“Службени лист општине Бајина Башта“, бр. 1/2026) – 1 извршилац.

Опис послова: Доношење решења о разврставању у категорије угоститељских објеката сеоских домаћинстава, апартмана и соба, ради уноса у Централни информациони систем у угоститељству и туризму (Е-Туриста) у складу са Законом о туризму .

Услови: стечено високо образовање из научне области економске или правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање једну годину радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу код послодавца, положен државни стручни испит, познавање рада на рачунару (MS Office пакет и интернет), као и потребне компетенције за обављање послова радног места.

 

III Услови за запослење на радном месту:

 

Кандидат мора да испуњава опште услове предвиђене чланом 80. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе: да је пунолетан држављанин Републике Србије, да има прописано образовање, да испуњава остале услове одређене законом, другим прописом и актом о систематизацији радних места, да није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци и да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа.

*Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов или предност за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.

 

IV Врста радног односа:

 

На радном месту заснива се радни однос на неодређенo време.

 

V Место рада:

Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., Бајина Башта.

VI Фазе изборног поступка и учешће кандидата:

Изборни поступак се спроводи из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне и понашајне компетенције, као и мотивација за рад на радном месту.

Назначене вештине и знања кандидата у изборном поступку, код општих, посебних  функционалних и понашајних компетенција, обавиће се само са оним кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне.

Канидатима при запошљавању у орган јединице локалне самоуправе, под једнаким условима, доступна су сва радна места и избор кандидата се врши на основу провере компетенција.

VII Поступак и начин провере компетенција:

 

1. Провера општих функционалних компетенција за радна места под редним бројем 1. (Фаза 1):

 

• „Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији”–провераваће се путем теста на платформи Службе за управљање кадровима (електронским путем).
• „Пословна комуникација”–провераваће се путем теста на платформи Службе за управљање кадровима (електронским путем).
• „Дигитална писменост”–провераваће се путем теста на платформи Службе за управљање кадровима (електронским путем).

 

        Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост” (поседовању знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако кандидат поседује сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области, на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције „Дигитална писменост”, неопходно је да уз пријавни образац (уредно попуњен у делу „Рад на рачунару“), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.

 

1) Посебна функционална компетенција за област рада:     

1.Методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података – провераваће се путем писане симулације (писмено);

2.Технике израде општих, појединачних и других правних и осталих аката– провераваће се путем писане симулације (писмено);

 2) Посебна функционална компетенција за одређено радно место:

– Прописи из делокруга радног места: Закон о угоститељству и Закон о туризму и категоризација објеката за смештај– провераваће се путем писане симулације (писмено);

3. Провера понашајних компетенција за радно место под редним бројевима 1 (Фаза 2):

 

Провера понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност и посвећеност и интегритет – провераваће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.

 

4. 4. Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе (Фаза 3) – провераваће се путем разговора са конкурсном комисијом (усмено).

 

VIII Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве:

 

Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији општине Бајина Башта www.bajinabasta.rs или га лица у штампаном облику могу преузети у писарници Општинске управе општине Бајина Башта.

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.

Шифра пријаве се уноси у образац пријаве након што комисија састави списак кндидата међу којима се спроводи изборни поступак.

Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

 

IX Докази који се достављају током изборног поступка:

 

Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:

1)оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;

2) оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство);

3) оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству;

4) оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених;

5) уверење из казнене евиденције да кандидат није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци.

6) оригинал или оверена фотокопија уверења о положеном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном  правосудном испиту).

 

Доказе под тачкама 3, 4, 5 и 6 орган ће службеним путем прибавити, осим ако је кандидат у поднетој пријави навео да ће их сам доставити.

Службеник (лице које је већ у радном односу у јединици локалне самоуправе) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или решење да је нераспоређен.

 

Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).

Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.

 

За учеснике конкурса који су били у радном односу у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, поред наведних доказа, потребно је доставити и доказ да им раније није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или једнинце локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа.

Ако се испуњеност компетенција у изборном поступку може доказати и сертификатима, потврдама или другим писаним доказима који су наведени у јавном конкурсу, лице подноси наведени доказ истовремено са предајом пријаве.

X Рок за подношење пријава:           

Рок за подношење пријава на конкурс је 15 (петнаест) дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања обавештења о јавном конкурсу у дневним новинама „Данас“, тј. од 17.06.2026. године и истиче 01.07.2026. године.

XI Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве за конкурс:

Поштом на адресу: Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., 31250 Бајина Башта, са назнаком: „За јавни конкурс“ и наводом радног места за које се пријава подноси или непосредно на писарницу Општинске управе општине Бајина Башта.

XII Место и време када ће се спровести изборни поступак:

Са кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне, изборни поступак, биће спроведен у просторијама Општинске управе Бајина Башта.

О дану и времену спровођења изборног поступка кандидати ће бити обавештени телефоном или на контакте (бројеве телефона или адресе) које наведу у својим пријавама.

XIII Обавеза пробног рада:

Ако на овом конкурсу први пут заснива радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, изабрано лице има обавезу да буде на пробном раду у трајању од 6 месеци од заснивања радног односа.

Кандидати без положеног државног стручног испита примају се на рад под условом да тај испит положе у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.

Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа.

Чланом 47. став 3. Закона о инспекцијском надзору („Службени гласник РС, бр. 36/2015, 44/2018- др.закон и 95/2018) прописано је да лице на пробном раду које је радни однос засновало на радном месту инспектора на неодређено време и лице које је засновало радни однос на радном месту инспектора на неодређено време, а нема положен испит за инспектора, полаже испит за инспектора у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.

Одредбом става 6. истог члана прописано је да изузетно, испит за инспектора није дужан да полаже инспектор који је на дан ступања на снагу овог закона имао најмање седам година радног искуства на пословима инспекцијског надзора и испуњава услове за обављање послова инспекцијског надзора.

Напомена: Ако задовољи на пробном раду и до истека пробног рада положи државни стручни испит, лице наставља рад на радном месту на неодређено време.

Ако не задовољи на пробном раду или до истека пробног рада не положи државни стручни испит, лицу престаје радни однос.

XIV Лице задужено за давање обавештења о конкурсу:

Слободанка Тадић, Руководилац Одељења за друштвене делатности, општу управу и заједничке послове – Службеник за радне односе и људске ресурсе у Општинској управи општине Бајина Башта.

• контакт телефон: 031/866-299 – сваког радног дана од 7,00 до 15,00 часова.

Напомена:

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење МУП-а да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест месеци уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима /уверење о положеном правосудном испиту. Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, број 18/2016, 95/2018- аутентично тумачење и 2/2023-одлука УС) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Потребно је да кандидат у делу Изјава*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.

* Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви потребни докази у оригиналу или фотокопији овереној код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама, као поверени посао), биће одбачене.

Кандидати који не доставе тражене доказе односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка.

Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао начелник Општинске управе општине Бајина Башта.

Овај јавни конкурс се објављује на интернет презентацији www.bajinabasta.rs и огласној табли Општинске управе општине Бајина Башта, а обавештење о оглашеном јавном конкурсу објављено је у дневним новинама „Данас“ дана 16.06.2026. године.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

Образац пријаве на конкурс, за наведено радно место, може се преузети на званичној интернет презентацији Општине Бајина Башта или у штампаној верзији на писарници Општинске управе општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., Бајина Башта.

                                                                                                          Н А Ч Е Л Н И К

 Лазар Богдановић

На основу члана 43. став 1. тачка 7., чл. 56.,57.,58. и 59. став 1. тачка 2. Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености („Сл. гласник РС“, бр. 36/09, 88/10, 38/15 и 113/17 – др. закон, 113/17 и 49/21 ), члана 11. став 1. тачка 3. Закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом („Сл. гласник РС“, бр. 36/09 и 32/13 и 14/22 – др.закон), Акционог плана запошљавања Oпштине Бајина  Башта за период 2024. – 2026. година и  Споразума о уређивању међусобних права и обавеза у реализација програма и мера активне политике запошљавања у 2026.години (број: 2240-101-9/2026 од  03.06.2026.године)

ОПШТИНА БАЈИНА БАШТА   

И

НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ

Расписују

 Јавни конкурс

за организовање спровођења јавних радова на којима се ангажују незапослена лица у 2026. години

I ОСНОВНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ

Јавни радови су мера активне политике запошљавања коју организује Опшина Бајина Башта у сарадњи са Националном службом за запошљавање (у даљем тексту: Национална служба) уз финансирање Општине Бајина Башта, у складу са  Локалним акционим планом запошљавања Општине Бајина Башта, у циљу радног ангажовања првенствено теже запошљивих незапослених лица, очувања и унапређења радних способности незапослених, као и ради остваривања одређеног друштвеног интереса. Приоритет приликом укључивања у јавне радове имају све категорије теже запошљивих са евиденције Националне службе филијале Ужице – испостава Бајина Башта.

Јавни рад спроводи послодавац – извођач јавног рада, кога одређује Национална служба за запошљавање уз претходно прибављено мишљење Општине Бајина Башта, на основу јавног конкурса. Максимална дужина трајања јавног рада је до четири месеца, у складу са расположивим финансијским средствима.

Уговором о привременим и повременим пословима утврдиће се број радних дана за свако лице укључено у јавни рад.

Јавни радови се могу спроводити у областима:

• друштвених, социјалних, хуманитарних и културних делатности
• одржавања и обнављања јавне инфраструктуре
• одржавања и заштите животне средине и природе.

Средства намењена за спровођење јавних радова користе се за:

• исплату накнаде за обављени посао по основу уговора о привременим и повременим пословима лицима укљученим у јавне радове, у висини од 53.000,00 динара по лицу, на месечном нивоу за пун фонд радних часова, односно сразмерно времену радног ангажовања на месечном нивоу; утврђени износ накнаде за обављени посао се увећава за припадајући порез и доприносе за обавезно социјално осигурање, обрачунате у складу са законом;
• накнаду трошкова спровођења јавних радова послодавцу, у свим областима, једнократно, у висини од:

– 1.000,00 динара по лицу за јавне радове који трају месец дана,

– 1.500,00 динара по лицу за јавне радове који трају од два до четири месеца;

• накнаду трошкова организовања обуке: у току трајања јавног рада, у зависности од врсте и сложености послова које обухвата јавни рад, за спровођење одређених јавних радова може се организовати обука, по интерном програму послодавца или програму образовне установе; по завршетку обуке лицу се издаје сертификат о стеченим компетенцијама; послодавац – извођач јавног рада може остварити накнаду за организовање обуке у једнократном износу од 1.000,00 динара по лицу.

Национална служба за запошљавање задржава право да процењује оправданост потребе за обуком.

 

II УСЛОВИ ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВЕ

Услови за подношење пријаве

Право учешћа на Јавном конкурсу за организовање спровођења јавних радова на којима се ангажују незапослена лица  имају:

• органи јединице локалне самоуправе
• јавне установе и јавна предузећа
• привредна друштва
• предузетници
• задруге
• удружења која имају статус правног лица, односно уписана у регистар који води Агенција за привредне регистре

 

Право на доделу средстава за спровођење јавног рада послодавац – извођач може да оствари под условом да:

• је измирио раније уговорне и друге обавезе према Националној служби, осим за обавезе чија је реализација у току, уколико исте редовно измирује
• да је са подручја Општине Бајина Башта и да се јавни рад реализује на подручју Општине Бајина Башта
• да радно ангажује незапослена лица са подручја Општине Бајина Башта

 

III ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВЕ

Документација за подношење пријаве

• попуњена пријава за спровођење јавног рада на прописаном обрасцу, са детаљно разрађеним активностима у термин плану;
• фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уколико послодавац-извођач јавног рада није регистрован у АПР;
• фотографије места извођења јавног рада – за јавне радове који се спроводе у области одржавања и заштите животне средине и природе и одржавања и обнављања јавне инфраструктуре (максимално три фотографије за сваку локацију);
• списак лица корисника услуга – за послодавацa – извођачa јавног рада из области социјалних делатности.

 

Уколико послодавац – извођач јавног рада организује обуку, неопходно је приложити интерни програм обуке послодавца – извођача јавног рада или програм образовне установе на прописаном обрасцу Националне службе, као и биографију инструктора/предавача.

Општина Бајина Башта и Национална служба задржавају право да траже и друге доказе и документацију од значаја за спровођење поступка одлучивања о одобравању средстава за спровођење јавних радова.

 

Начин подношења пријаве

Пријава за спровођење јавног рада подноси се НСЗ филијали Ужице – испостава Бајина Башта,  непосредно или путем поште, на прописаном обрасцу који се може добити у НСЗ филијали Ужице – испостава Бајина Башта.

IV ДОНОШЕЊЕ ОДЛУКЕ

Одлука о одобравању средстава за спровођење јавног рада доноси се на основу ранг листе, а након провере испуњености услова из Јавног конкурса и бодовања поднете пријаве, односно приложене документације послодавца – извођача јавног рада од стране Националне службе, у року до 30 дана од дана истека јавног конкурса.

Општина Бајина Башта и Национална служба задржавају право да приликом одлучивања по поднетој пријави изврши корекцију дужине трајања и/или броја лица, као и процену оправданости поднете пријаве послодавца – извођача јавног рада, коме је у периоду 2023. до 2025. године финансирано спровођење јавног рада у истој области  на предложеним локацијама, у складу са износом средстава који је опредељен у складу са споразумом.

Списак послодаваца – извођача којима је одобрено спровођење јавних радова се објављује на огласној табли НСЗ филијале Ужице – испостава Бајина Башта.

Одлуку о одобравању средстава за спровођења јавног рада доноси Директор НСЗ филијале Ужице уз претходну сагласност Општине Бајина Башта на формирану ранг листу поднетих захтева.

 

 

 

 

БОДОВНА ЛИСТА – ЈАВНИ РАДОВИ
Критеријуми		Број бодова
Област спровођења јавног рада	Одржавање и заштита живoтне средине и природе	10
	Друштвених, социјалних, хуманитарних и културних делатности	8
	Одржавање и обнављање јавне инфраструктуре	5
Дужина трајања јавног рада	3 и 4 месеца	20
	2 месеца	10
	1 месец	5
Претходно коришћена средства Националне службе / Градске општине по програму јавних радова*	Нису раније коришћена средства	10
	Коришћена средства у истој области на локацијама које нису обухваћене пријавом или различитим областима на истим локацијама	5
	Коришћена средства у истој области и на истој локацији/локацијама	0
МАКСИМАЛАН БРОЈ БОДОВА		40

*Критеријум „Претходно коришћена средства Националне службе по програму јавних радова“ односи се на 2024., 2025. и 2026. годину, које је организовала и финансирала, у целости или делимично Национална служба.

V ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА

Послодавац – извођач јавног рада је дужан да након донете Одлуке о одобравању средстава за спровођење јавних радова, закључи уговор о привременим и повременим пословима са изабраним лицима са евиденције незапослених лица.

Датум ангажовања лица са којим је закључен уговор о привременим и повременим пословима не може бити пре датума закључења уговора о спровођењу јавног рада, нити након 60 дана од дана доношења Одлуке о одобравању средстава за спровођење јавних радова.

Председник Општине Бајина Башта, в.д: Директора НСЗ филијале Ужице и послодавац – извођач јавног рада закључују уговор о спровођењу јавног рада, којим се ближе уређују међусобна права и обавезе.

Уговор о спровођењу јавног рада закључује се у року до 30 дана од дана доношења Одлуке о одобравању средстава за спровођење јавног рада.

Сви уговори морају бити закључени у току календарске године у којој је донета одлука.

Документација за закључивање уговора о спровођењу јавног рада:

• уговори о привременим и повременим пословима са незапосленим лицима, као доказ о ангажовању лица на јавном раду;
• нови термин план, уколико је у поступку разматрања пријаве за спровођење јавног рада извршена корекција броја лица и/или дужине трајања јавног рада;
• спецификација средстава/материјала за рад у складу са одобреним средствима за трошкове спровођења јавног рада;
• потврда банке о отвореном наменском рачуну и картон депонованих потписа наменског рачуна, важећих у моменту пријема средстава обезбеђења и давања меничног овлашћења или потврда о отвореном евиденционом рачуну;
• одговарајуће средство обезбеђења уговорних обавеза у складу са извором финансирања послодавца – извођача јавног рада;
• за правна лица – доказ о извршеној регистрацији меница (попуњен и оверен захтев за регистрацију меница);
• фотокопија/очитана лична карта одговорног лица корисника средстава/жиранта и
• други докази у зависности од статуса жиранта*.

У циљу закључивања уговора, послодавац – извођач јавног рада је у обавези да достави и одговарајућа средства обезбеђења уговорних обавеза:

1. За предузетника:

• за одобрена средства у износу до 4.5000,00 динара – две истоветне бланко трасиране менице корисника средстава са два жиранта и меничним овлашћењима;
• за одобрена средства у износу од 4.5001,00 динара и више – гаранција банке у вредности одобрених средстава са роком важења од 6 месеци дуже од трајања јавног рада и једна блако трасирана меница са једним жирантом и меничним овлашћењем.

2. За правно лице:

• за одобрена средства у износу до 4.5000,00 динара – две истоветне бланко соло менице са меничним овлашћењима;

3. за одобрена средства у износу од 4.5001,00 динара и више – гаранција банке у вредности одобрених средстава са роком важења од 6 месеци дуже од трајања јавног рада и једна блако соло меница са меничним овлашћењем.
4. За кориснике јавних средстава:**

• изјава одговорног лица корисника средстава да су обезбеђени сви предуслови за реализацију јавног рада и да није у могућности да приложи одговарајуће средство обезбеђења.

*Жирант може бити свако пословно способно физичко лице које има редовна месечна примања на име зараде или пензије, као и физичко лице које самостално обавља делатност (предузетник), односно лице које самостално обавља делатност у складу са посебним законом (нпр. адвокат, нотар, приватни извршитељ и сл.).

**Корисници јавних средстава су директни и индиректни корисници буџетских средстава, корисници средстава организација за обавезно социјално осигурање и јавна предузећа основана од стране Републике Србије, односно локалне власти, правна лица основана од стране тих јавних предузећа, правна лица над којима Република Србија, односно локална власт има директну или индиректну контролу над више од 50% капитала или више од 50% гласова у управном одбору, друга правна лица у којима јавна средства чине више од 50% укупних прихода остварених у претходној пословној години, као и јавне агенције и организације на које се примењују прописи о јавним агенцијама.

Статус послодавца – извођача јавног рада у погледу извора средстава финансирања биће проверен од стране Националне службе на основу расположивих података Управе за трезор и Народне банке Србије.

Почетком спровођења јавног рада сматра се датум пријаве на осигурање првог лица ангажованог на јавном раду.

VI ОБАВЕЗЕ ИЗ УГОВОРА

Послодавац – извођач јавног рада дужан је да:

закључи уговор о привременим и повременим пословима са незапосленим лицима, најдуже до предвиђене дужине трајања јавног рада и изврши пријаву на обавезно социјално осигурање; у случају престанка радног ангажовања незапосленог лица, послодавац – извођач јавног рада у року од 15 дана од дана престанка радног ангажовања врши замену другим незапосленим лицем са подручја Општине Бајина Башта, за преостало време спровођења јавног рада, у складу са предвиђеним трајањем по закљученом уговору за спровођење јавног рада; пре укључивања  у програм/замену, Национална служба врши проверу испуњености законских и услова овог јавног конкурса за незапослено лице;

• редовно, у законски утврђеним роковима, врши уплату уговорене накнаде за обављени посао, на текући рачун лица ангажованих на јавном раду и доставља доказе;
• редовно  врши   уплату   припадајућих   пореза   и   доприноса   за   обавезно социјално осигурање за лица из уговора и доставља доказе;
• редовно доставља  доказе  о  утрошку  пренетих  средстава  за  трошкове накнаде спровођења јавног рада, у складу са уговором;
• достави доказе о утрошку пренетих средстава за трошкове обуке;
• организује заштиту  и  безбедност  радно  ангажованих  лица,  у  складу  са законом и захтевом стандарда за конкретне послове јавног рада;
• достави фотокопију потврде/сертификата о стеченим компетенцијама радно ангажованих лица на спровођењу јавног рада након завршене обуке, на прописаном обрасцу,  односно  фотокопију  потврде/лиценце  у  складу  са законом.
• месечно доставља  извештај  о  спровођењу  јавног  рада,  на  прописаном обрасцу;
• Националној служби омогући контролу реализације уговорних обавеза и увид у сву потребну документацију и ток спровођења јавног рада;
• обавести Националну  службу  о  свим  променама  које  су  од  значаја  за реализацију уговора у року од осам дана од дана настанка промене
• Достави Националној служби фотографије места извођења јавног рада по завршетку јавног рада – за јавне радове који се спроводе у области одржавања и заштите животне средине и природе и одржавања и обнављања јавне инфраструктуре (максимално три фотографије за сваку локацију).

У случају неиспуњења или делимичног испуњења обавеза из уговора, послодавац – извођач јавног рада је у обавези да врати цео или сразмерни износ исплаћених средстава увећан за законску затезну камату од дана преноса средстава

 

VII ЗАШТИТА ПОДАТАКА О ЛИЧНОСТИ

Сви подаци о личности који буду достављени Националној служби биће обрађивани искључиво у сврху учешћа у Јавном конкурсу, а у складу са Законом о заштити података о личности.

Приступ личним подацима имаће само овлашћена лица Националне службе која су обавезана на чување поверљивости података о личности и неће их откривати трећој страни, осим ако је то неопходно у сврху контроле поступка спровођења Јавног конкурса или ревизије.

Национална служба ће чувати податке о личности у законом предвиђеном року, уз примену одговарајућих техничких, организационих и кадровских мера.

Лица чији се подаци обрађују имају право на приступ, исправку и брисање својих података, право на ограничење обраде својих података, право на приговор и право на притужбу Поверенику за информације од јавног значаја и заштиту података о личности.

 

VIII ОСТАЛЕ ИНФОРМАЦИЈЕ

Све додатне информације могу се добити у Националној служби филијали Ужице – испостава Бајина Башта, путем Позивног центра Националне службе: 0800/300-301  и на сајту www.nsz.gov.rs

Јавни конкурс је отворен од дана објављивања, а последњи рок за пријем пријава за учешће на јавном конкурсу је 12.06.2026. године.

На основу члана 83. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС”, бр. 21/16, 113/17, 95/18, 113/17 – др. закон, 95/18 – др. закон, 86/19 – др. закон, 157/20 – др. закон, 123/21 – др. закон и 92/23),  члана 5. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС”, број 107/23), начелник Општинске управе општине Бајина Башта, дана 03.06.2026. год., оглашава

 

ИНТЕРНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

У ОПШТИНСКОЈ УПРАВИ ОПШТИНЕ БАЈИНА БАШТА

 

 

РАДНО МЕСТО: Послови утврђивања права на родитељски и дечији додатaк, у звању млађи сарадник, у Одељењу за друштвене делатности, општу управу и заједничке послове, у Општинској управи општине Бајина Башта, предвиђеног чланом 23. део 6.1. тачка 10. Правилника о организацији и систематизацији радних места у Општинској управи, Општинском правобранилаштву, стручним службама и посебним организацијама општине Бајина Башта (“Службени лист општине Бајина Башта“, бр. 1/2026) – 1 извршилац.

 

I  Орган у ком се радно место попуњава: Општинска управа општине Бајина Башта, у улица Душана Вишића број 28., у Бајиној Башти.

II  Радно место које се попуњава:

1. 1. Послови утврђивања права на родитељски и дечији додатaк, у звању млађи сарадник, у Одељењу за друштвене делатности, општу управу и заједничке послове, у Општинској управи општине Бајина Башта, предвиђеног чланом део 6.1. тачка 10. Правилника о организацији и систематизацији радних места у Општинској управи, Општинском правобранилаштву, стручним службама и посебним организацијама општине Бајина Башта (“Службени лист општине Бајина Башта“, бр. 1/2026) – 1 извршилац.

Опис послова: Врши пријем и обраду захтева за дечији и родитељски додатак,контролу исправности и комплетности документације која се подноси уз захтев за остваривање права, као и евидетнирање предметних захтева у одговарајућу базу података.Израђује нацрте решења у вези са остваривањем права на родитељски додатак,нацрте решења о признавању, односнопрестанкуправа на дечији додатак. Води уредне евиденције о корисницима права и на основу истих издаје одговарајућа уверења на захтев странака. Врши прослеђивање поднетих жалби на донета решења надлежном министарству. Обавља послове по Одлуци о једнократној новчаној накнади за прворођено дете на подручју Општине Бајина Башта и друге послове у складу са законом. Обавља и друге послове по налогу руководиоца Одељења и начелника Општинске управе.

Услови:стечено високо образовање у оквиру научне области економске или правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 180 ЕСПБ бодова, основним струковним студијама, односно на студијама у трајању до три године, положен државни стручни испит, најмање девет месеци радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу код послодавцаиз чл. 1 ст. 1 и 2 Закона о запосленима у АП и ЈЛС, познавање рада на рачунару (MS Office пакет и интернет), као и потребне компетенције за обављање послова радног места.

III Место рада:

Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића број 28., Бајина Башта.                                                                                                                                

IV Компетенције које се проверавају у изборном поступку:

У изборном поступку се проверавају посебне функционалне компетенције и мотивација за рад на радном месту.

V Поступак и начин провере компетенција:

За радно место: Послови утврђивања права на родитељски и дечији додатaк – врши се провера следећих компентенција:

 

1) Посебна функционална компетенција за област рада:     

1.Методе и технике прикупљања података ради даље обраде– провераваће се путем писане симулације (писмено);

2.Технике евидентирања и ажурирања података у релевантним базама података– провераваће се путем писане симулације (писмено);.

 

 2) Посебна функционална компетенција за одређено радно место:

– Прописи из делокруга радног места: Статут општине Бајина Башта и Закон о финансијској подршци породици са децом – провераваће се путем писане симулације (писмено);

 

 3) Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединица локалне самоуправе – провераваће се путем разговора са Комисијом (усмено).

VI   Право учешћа на интерном конкурсу:

На интерном конкурсу могу да учествују службеници запослени на неодређено време у складу са чланом 1. Закона о запосленима у аутономним покрајинама  и јединицама локалне самоуправе („Сл.гласник РС“, бр.21/2016, 113/2017, 95/2018, др. закон,113/2017-др.закон,95/2018-др.закон,86/2019-др.закон,157/2020-др.закон,123/2021-др.закон и 92/2023).

Право учешћа на интерном конкурсу имају службеници у истом звању или службеници који испуњавају услове за напредовање у звање у које је разврстано радно место које се попуњава.

VII  Пријава на интерни конкурсврши се на прописаном обрасцу пријаве:

Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији органа www.bajinabasta.rs или га лица у штампаном облику могу преузети у писарници Општинске управе .

Приликом предаје пријаве на интерни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.

Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве путем писменог обавештења.

VIII  Рок за подношење пријаве

Рок за подношење пријаве на интерни конкурс је 8 дана и почиње да тече од 04.06.2026. године и истиче 10.06.2026. године.

IX  Адреса на коју се подноси пријава за интерни конкурс:

Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића број 28., Бајина Башта, са назнаком: „за Интерни конкурс”.

X   Докази који се достављају током изборног поступка

1. Оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема;
2. Оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном стручном испиту за рад у државним органима;
3. Оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решења и други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у којем периоду је стечено радно искуство);
4. Оригинал или оверена фотокопија решења о распоређивању или решења да је службеник нераспоређен.

Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима,у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).

Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.

Чланом 47. став 3. Закона о инспекцијском надзору („Сл. гласник РС, бр. 36/2015, 44/2018- др.закон и 95/2018) прописано је да лице на пробном раду које је радни однос засновало на радном месту инспектора на неодређено време и лице које је засновало радни однос на радном месту инспектора на неодређено време, а нема положен испит за инспектора, полаже испит за инспектора у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.

Одредбом става 6. истог члана прописано је да изузетно, испит за инспектора није дужан да полаже инспектор који је на дан ступања на снагу овог закона имао најмање седам година радног искуства на пословима инспекцијског надзора и испуњава услове за обављање послова инспекцијског надзора.

Кандидат који не достави тражене доказе у року из члана 15. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС“, број 107/2023), писмено се обавештава да се искључује из даљег дела изборног поступка због недостављања доказа.

XI  Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак:

Изборни поступак за радно место: Послови утврђивања права на родитељски и дечији додатaк, спроводити ће се почев од 12.06.2026. године, са почетком у 10:00 часова, у Општинској управи општине Бајина Башта, улица Душана Вишића број 28., о чему ће кандидати бити обавештени путем броја телефона који је наведен у обрасцу пријаве.

XII Лице које је задужено за давање обавештења о интерном конкурсу:

Дипл.правник Слободанка Тадић телефон: 069/8259206

       Линк ка обрасцу пријаве за ово радно место www.bajinabasta.rs.

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

Овај оглас објављен је на огласној табли Општинске управе општине Бајина Башта и на веб презентацији www.bajinabasta.rs

                                                                                                          Н А Ч Е Л Н И К

 Лазар Богдановић

На основу члана 83. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС”, бр. 21/16, 113/17, 95/18, 113/17 – др. закон, 95/18 – др. закон, 86/19 – др. закон, 157/20 – др. закон, 123/21 – др. закон и 92/23),  члана 5. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС”, број 107/23), начелник Општинске управе општине Бајина Башта, дана 03.06.2026. год., оглашава

 

ИНТЕРНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

У ОПШТИНСКОЈ УПРАВИ ОПШТИНЕ БАЈИНА БАШТА

 

РАДНО МЕСТО: Послови категоризације угоститељских објеката за смештај врсте кућа, апартмана, соба и сеоских туристичких домаћинстава, у звању млађи саветник, у Одељењу за друштвене делатности, општу управу и заједничке послове, у Општинској управи општине Бајина Башта, предвиђеног чланом 23. део 6.1. тачка 9. Правилника о организацији и систематизацији радних места у Општинској управи, Општинском правобранилаштву, стручним службама и посебним организацијама општине Бајина Башта (“Службени лист општине Бајина Башта“, бр. 1/2026) – 1 извршилац.

 

I  Орган у ком се радно место попуњава: Општинска управа општине Бајина Башта, у улица Душана Вишића број 28., у Бајиној Башти.

II  Радно место које се попуњава:

1. 1. Послови категоризације угоститељских објеката за смештај врсте кућа, апартмана, соба и сеоских туристичких домаћинстава, у звању млађи саветник, у Одељењу за друштвене делатности, општу управу и заједничке послове, у Општинској управи општине Бајина Башта, предвиђеног чланом део 6.1. тачка 9. Правилника о организацији и систематизацији радних места у Општинској управи, Општинском правобранилаштву, стручним службама и посебним организацијама општине Бајина Башта (“Службени лист општине Бајина Башта“, бр. 1/2026) – 1 извршилац.

Опис послова: Доношење решења о разврставању у категорије угоститељских објеката сеоских домаћинстава, апартмана и соба, ради уноса у Централни информациони систем у угоститељству и туризму (Е-Туриста) у складу са Законом о туризму .

Услови: стечено високо образовање из научне области економске или правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање једну годину радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу код послодавца, положен државни стручни испит, познавање рада на рачунару (MS Office пакет и интернет), као и потребне компетенције за обављање послова радног места.

III Место рада:

Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића број 28., Бајина Башта.                                                                                                                                 

IV Компетенције које се проверавају у изборном поступку:

У изборном поступку се проверавају посебне функционалне компетенције и мотивација за рад на радном месту.

V Поступак и начин провере компетенција:

За радно место: Послови категоризације угоститељских објеката за смештај врсте кућа, апартмана, соба и сеоских туристичких домаћинстава – врши се провера следећих компентенција:

1) Посебна функционална компетенција за област рада:     

1.Методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података – провераваће се путем писане симулације (писмено);

2.Технике израде општих, појединачних и других правних и осталих аката– провераваће се путем писане симулације (писмено);.

 

 2) Посебна функционална компетенција за одређено радно место:

– Прописи из делокруга радног места: Статут општине Бајина Башта и Закон о туризму и категоризација објеката за смештај– провераваће се путем писане симулације (писмено);

 

 3) Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединица локалне самоуправе – провераваће се путем разговора са Комисијом (усмено).

VI   Право учешћа на интерном конкурсу:

На интерном конкурсу могу да учествују службеници запослени на неодређено време у складу са чланом 1. Закона о запосленима у аутономним покрајинама  и јединицама локалне самоуправе („Сл.гласник РС“, бр.21/2016, 113/2017, 95/2018, др. закон,113/2017-др.закон,95/2018-др.закон,86/2019-др.закон,157/2020-др.закон,123/2021-др.закон и 92/2023).

Право учешћа на интерном конкурсу имају службеници у истом звању или службеници који испуњавају услове за напредовање у звање у које је разврстано радно место које се попуњава.

VII  Пријава на интерни конкурсврши се на прописаном обрасцу пријаве:

Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији органа www.bajinabasta.rs или га лица у штампаном облику могу преузети у писарници Општинске управе .

Приликом предаје пријаве на интерни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.

Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве путем писменог обавештења. 

VIII  Рок за подношење пријаве

Рок за подношење пријаве на интерни конкурс је 8 дана и почиње да тече од 04.06.2026. године и истиче 10.06.2026. године.

IX  Адреса на коју се подноси пријава за интерни конкурс:

Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића број 28., Бајина Башта, са назнаком: „за Интерни конкурс”.

X   Докази који се достављају током изборног поступка

1. Оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема;
2. Оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном стручном испиту за рад у државним органима;
3. Оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решења и други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у којем периоду је стечено радно искуство);
4. Оригинал или оверена фотокопија решења о распоређивању или решења да је службеник нераспоређен.

Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима,у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).

Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.

Чланом 47. став 3. Закона о инспекцијском надзору („Сл. гласник РС, бр. 36/2015, 44/2018- др.закон и 95/2018) прописано је да лице на пробном раду које је радни однос засновало на радном месту инспектора на неодређено време и лице које је засновало радни однос на радном месту инспектора на неодређено време, а нема положен испит за инспектора, полаже испит за инспектора у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.

Одредбом става 6. истог члана прописано је да изузетно, испит за инспектора није дужан да полаже инспектор који је на дан ступања на снагу овог закона имао најмање седам година радног искуства на пословима инспекцијског надзора и испуњава услове за обављање послова инспекцијског надзора.

Кандидат који не достави тражене доказе у року из члана 15. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС“, број 107/2023), писмено се обавештава да се искључује из даљег дела изборног поступка због недостављања доказа.

XI  Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак:

Изборни поступак за радно место: Послови утврђивања права на родитељски и дечији додатaк, спроводити ће се почев од 13.06.2026. године, са почетком у 10:00 часова, у Општинској управи општине Бајина Башта, улица Душана Вишића број 28., о чему ће кандидати бити обавештени путем броја телефона који је наведен у обрасцу пријаве.

XII Лице које је задужено за давање обавештења о интерном конкурсу:

Дипл.правник Слободанка Тадић телефон: 069/8259206

Линк ка обрасцу пријаве за ово радно место www.bajinabasta.rs

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

Овај оглас објављен је на огласној табли Општинске управе општине Бајина Башта и на веб презентацији www.bajinabasta.rs

                                                                                                          Н А Ч Е Л Н И К

 Лазар Богдановић