Најновије вести

На основу члана 4. став 8., члана 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник Републике Србије“, број 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/2021, 113/17-др. закон, 95/2018-др. закон, 86/2019- др. закон, 157/2020-др. закон,123/2021-др. закон и 92/2023) и члана 9. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник Републике Србије“, бр.107/2023), дана 16.06.2026. године, начелник Општинске управе општине Бајина Башта, оглашава

 

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

У ОПШТИНСКОЈ УПРАВИ ОПШТИНЕ БАЈИНА БАШТА

 

 I  Орган у коме се радно место попуњава:

Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., Бајина Башта.

II  Радно место које се попуњава:

1. Послови утврђивања права на родитељски и дечији додатaк, у звању млађи сарадник, у Одељењу за друштвене делатности, општу управу и заједничке послове, у Општинској управи општине Бајина Башта, предвиђеног чланом 23. део 6.1. тачка 10. Правилника о организацији и систематизацији радних места у Општинској управи, Општинском правобранилаштву, стручним службама и посебним организацијама општине Бајина Башта (“Службени лист општине Бајина Башта“, бр. 1/2026) – 1 извршилац

Опис послова: Врши пријем и обраду захтева за дечији и родитељски додатак,контролу исправности и комплетности документације која се подноси уз захтев за остваривање права, као и евидетнирање предметних захтева у одговарајућу базу података.Израђује нацрте решења у вези са остваривањем права на родитељски додатак,нацрте решења о признавању, односнопрестанкуправа на дечији додатак. Води уредне евиденције о корисницима права и на основу истих издаје одговарајућа уверења на захтев странака. Врши прослеђивање поднетих жалби на донета решења надлежном министарству. Обавља послове по Одлуци о једнократној новчаној накнади за прворођено дете на подручју Општине Бајина Башта и друге послове у складу са законом. Обавља и друге послове по налогу руководиоца Одељења и начелника Општинске управе.

Услови: стечено високо образовање у оквиру научне области економске или правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 180 ЕСПБ бодова, основним струковним студијама, односно на студијама у трајању до три године, положен државни стручни испит, најмање девет месеци радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу код послодавцаиз чл. 1 ст. 1 и 2 Закона о запосленима у АП и ЈЛС, познавање рада на рачунару (MS Office пакет и интернет), као и потребне компетенције за обављање послова радног места

III Услови за запослење на радном месту:

Кандидат мора да испуњава опште услове предвиђене чланом 80. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе: да је пунолетан држављанин Републике Србије, да има прописано образовање, да испуњава остале услове одређене законом, другим прописом и актом о систематизацији радних места, да није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци и да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа.

*Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов или предност за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.

 

IV Врста радног односа:

 

На радном месту заснива се радни однос на неодређенo време.

 

V Место рада:

 

Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., Бајина Башта.

 

VI Фазе изборног поступка и учешће кандидата:

 

Изборни поступак се спроводи из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне и понашајне компетенције, као и мотивација за рад на радном месту.

Назначене вештине и знања кандидата у изборном поступку, код општих, посебних  функционалних и понашајних компетенција, обавиће се само са оним кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне.

Канидатима при запошљавању у орган јединице локалне самоуправе, под једнаким условима, доступна су сва радна места и избор кандидата се врши на основу провере компетенција.

 

VII Поступак и начин провере компетенција:

 

1. Провера општих функционалних компетенција за радна места под редним бројем 1. (Фаза 1):

 

• „Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији”–провераваће се путем теста на платформи Службе за управљање кадровима (електронским путем).
• „Пословна комуникација”–провераваће се путем теста на платформи Службе за управљање кадровима (електронским путем).
• „Дигитална писменост”–провераваће се путем теста на платформи Службе за управљање кадровима (електронским путем).

        Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост” (поседовању знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако кандидат поседује сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области, на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције „Дигитална писменост”, неопходно је да уз пријавни образац (уредно попуњен у делу „Рад на рачунару“), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.

1) Посебна функционална компетенција за област рада:     

1.Методе и технике прикупљања података ради даље обраде– провераваће се путем писане симулације (писмено);

2.Технике евидентирања и ажурирања података у релевантним базама података– провераваће се путем писане симулације (писмено);

 2) Посебна функционална компетенција за одређено радно место:

– Прописи из делокруга радног места: Статут општине Бајина Башта и Закон о финансијској подршци породици са децом – провераваће се путем писане симулације (писмено);

3. Провера понашајних компетенција за радно место под редним бројевима 1 (Фаза 2):

 

Провера понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност и посвећеност и интегритет – провераваће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.

 

4. 4. Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе (Фаза 3) – провераваће се путем разговора са конкурсном комисијом (усмено).

 

VIII Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве:

 

Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији општине Бајина Башта www.bajinabasta.rs или га лица у штампаном облику могу преузети у писарници Општинске управе општине Бајина Башта.

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.

Шифра пријаве се уноси у образац пријаве након што комисија састави списак кндидата међу којима се спроводи изборни поступак.

Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

 

IX Докази који се достављају током изборног поступка:

 

Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:

1)оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;

2) оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство);

3) оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству;

4) оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених;

5) уверење из казнене евиденције да кандидат није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци.

6) оригинал или оверена фотокопија уверења о положеном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном  правосудном испиту).

 

Доказе под тачкама 3, 4, 5 и 6 орган ће службеним путем прибавити, осим ако је кандидат у поднетој пријави навео да ће их сам доставити.

Службеник (лице које је већ у радном односу у јединици локалне самоуправе) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или решење да је нераспоређен.

 

Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).

Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.

За учеснике конкурса који су били у радном односу у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, поред наведних доказа, потребно је доставити и доказ да им раније није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или једнинце локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа.

Ако се испуњеност компетенција у изборном поступку може доказати и сертификатима, потврдама или другим писаним доказима који су наведени у јавном конкурсу, лице подноси наведени доказ истовремено са предајом пријаве.

X Рок за подношење пријава:           

Рок за подношење пријава на конкурс је 15 (петнаест) дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања обавештења о јавном конкурсу у дневним новинама „Данас“, тј. од 17.06.2026. године и истиче 01.07.2026. године. 

XI Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве за конкурс:

Поштом на адресу: Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., 31250 Бајина Башта, са назнаком: „За јавни конкурс“ и наводом радног места за које се пријава подноси или непосредно на писарницу Општинске управе општине Бајина Башта.

XII Место и време када ће се спровести изборни поступак:

Са кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне, изборни поступак, биће спроведен у просторијама Општинске управе Бајина Башта.

О дану и времену спровођења изборног поступка кандидати ће бити обавештени телефоном или на контакте (бројеве телефона или адресе) које наведу у својим пријавама.

XIII Обавеза пробног рада:

Ако на овом конкурсу први пут заснива радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, изабрано лице има обавезу да буде на пробном раду у трајању од 6 месеци од заснивања радног односа.

Кандидати без положеног државног стручног испита примају се на рад под условом да тај испит положе у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.

Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа.

Чланом 47. став 3. Закона о инспекцијском надзору („Службени гласник РС, бр. 36/2015, 44/2018- др.закон и 95/2018) прописано је да лице на пробном раду које је радни однос засновало на радном месту инспектора на неодређено време и лице које је засновало радни однос на радном месту инспектора на неодређено време, а нема положен испит за инспектора, полаже испит за инспектора у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.

Одредбом става 6. истог члана прописано је да изузетно, испит за инспектора није дужан да полаже инспектор који је на дан ступања на снагу овог закона имао најмање седам година радног искуства на пословима инспекцијског надзора и испуњава услове за обављање послова инспекцијског надзора.

Напомена: Ако задовољи на пробном раду и до истека пробног рада положи државни стручни испит, лице наставља рад на радном месту на неодређено време.

Ако не задовољи на пробном раду или до истека пробног рада не положи државни стручни испит, лицу престаје радни однос.

XIV Лице задужено за давање обавештења о конкурсу:

Слободанка Тадић, Руководилац Одељења за друштвене делатности, општу управу и заједничке послове – Службеник за радне односе и људске ресурсе у Општинској управи општине Бајина Башта.

• контакт телефон: 031/866-299 сваког радног дана од 7,00 до 15,00 часова.

Напомена:

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење МУП-а да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест месеци уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима /уверење о положеном правосудном испиту. Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, број 18/2016, 95/2018- аутентично тумачење и 2/2023-одлука УС) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Потребно је да кандидат у делу Изјава*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.

* Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви потребни докази у оригиналу или фотокопији овереној код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама, као поверени посао), биће одбачене.

Кандидати који не доставе тражене доказе односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка.

Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао начелник Општинске управе општине Бајина Башта.

Овај јавни конкурс се објављује на интернет презентацији www.bajinabasta.rs и огласној табли Општинске управе општине Бајина Башта, а обавештење о оглашеном јавном конкурсу објављено је у дневним новинама „Данас“ дана 16.06.2026. године.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

Образац пријаве на конкурс, за наведено радно место, може се преузети на званичној интернет презентацији Општине Бајина Башта или у штампаној верзији на писарници Општинске управе општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., Бајина Башта.

                                                                                                          Н А Ч Е Л Н И К

 Лазар Богдановић

На основу члана 4. став 8., члана 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник Републике Србије“, број 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/2021, 113/17-др. закон, 95/2018-др. закон, 86/2019- др. закон, 157/2020-др. закон,123/2021-др. закон и 92/2023) и члана 9. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник Републике Србије“, бр.107/2023), дана 16.06.2026. године, начелник Општинске управе општине Бајина Башта, оглашава

 

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА

У ОПШТИНСКОЈ УПРАВИ ОПШТИНЕ БАЈИНА БАШТА

 

 I  Орган у коме се радно место попуњава:

 

Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., Бајина Башта.

 

II  Радно место које се попуњава:

 

1. Послови категоризације угоститељских објеката за смештај врсте кућа, апартмана, соба и сеоских туристичких домаћинстава, у звању млађи саветник, у Одељењу за друштвене делатности, општу управу и заједничке послове, у Општинској управи општине Бајина Башта, предвиђеног чланом 23. део 6.1. тачка 9. Правилника о организацији и систематизацији радних места у Општинској управи, Општинском правобранилаштву, стручним службама и посебним организацијама општине Бајина Башта (“Службени лист општине Бајина Башта“, бр. 1/2026) – 1 извршилац.

Опис послова: Доношење решења о разврставању у категорије угоститељских објеката сеоских домаћинстава, апартмана и соба, ради уноса у Централни информациони систем у угоститељству и туризму (Е-Туриста) у складу са Законом о туризму .

Услови: стечено високо образовање из научне области економске или правне науке на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету и најмање једну годину радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу код послодавца, положен државни стручни испит, познавање рада на рачунару (MS Office пакет и интернет), као и потребне компетенције за обављање послова радног места.

 

III Услови за запослење на радном месту:

 

Кандидат мора да испуњава опште услове предвиђене чланом 80. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе: да је пунолетан држављанин Републике Србије, да има прописано образовање, да испуњава остале услове одређене законом, другим прописом и актом о систематизацији радних места, да није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци и да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа.

*Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов или предност за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.

 

IV Врста радног односа:

 

На радном месту заснива се радни однос на неодређенo време.

 

V Место рада:

Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., Бајина Башта.

VI Фазе изборног поступка и учешће кандидата:

Изборни поступак се спроводи из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне и понашајне компетенције, као и мотивација за рад на радном месту.

Назначене вештине и знања кандидата у изборном поступку, код општих, посебних  функционалних и понашајних компетенција, обавиће се само са оним кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне.

Канидатима при запошљавању у орган јединице локалне самоуправе, под једнаким условима, доступна су сва радна места и избор кандидата се врши на основу провере компетенција.

VII Поступак и начин провере компетенција:

 

1. Провера општих функционалних компетенција за радна места под редним бројем 1. (Фаза 1):

 

• „Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији”–провераваће се путем теста на платформи Службе за управљање кадровима (електронским путем).
• „Пословна комуникација”–провераваће се путем теста на платформи Службе за управљање кадровима (електронским путем).
• „Дигитална писменост”–провераваће се путем теста на платформи Службе за управљање кадровима (електронским путем).

 

        Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост” (поседовању знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако кандидат поседује сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области, на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције „Дигитална писменост”, неопходно је да уз пријавни образац (уредно попуњен у делу „Рад на рачунару“), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Информације o материјалимa за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs.

 

1) Посебна функционална компетенција за област рада:     

1.Методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података – провераваће се путем писане симулације (писмено);

2.Технике израде општих, појединачних и других правних и осталих аката– провераваће се путем писане симулације (писмено);

 2) Посебна функционална компетенција за одређено радно место:

– Прописи из делокруга радног места: Закон о угоститељству и Закон о туризму и категоризација објеката за смештај– провераваће се путем писане симулације (писмено);

3. Провера понашајних компетенција за радно место под редним бројевима 1 (Фаза 2):

 

Провера понашајних компетенција: управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност и посвећеност и интегритет – провераваће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.

 

4. 4. Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе (Фаза 3) – провераваће се путем разговора са конкурсном комисијом (усмено).

 

VIII Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве:

 

Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији општине Бајина Башта www.bajinabasta.rs или га лица у штампаном облику могу преузети у писарници Општинске управе општине Бајина Башта.

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.

Шифра пријаве се уноси у образац пријаве након што комисија састави списак кндидата међу којима се спроводи изборни поступак.

Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

 

IX Докази који се достављају током изборног поступка:

 

Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:

1)оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;

2) оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство);

3) оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству;

4) оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених;

5) уверење из казнене евиденције да кандидат није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци.

6) оригинал или оверена фотокопија уверења о положеном стручном испиту за рад у државним органима (кандидати са положеним правосудним испитом уместо доказа о положеном државном стручном испиту, подносе доказ о положеном  правосудном испиту).

 

Доказе под тачкама 3, 4, 5 и 6 орган ће службеним путем прибавити, осим ако је кандидат у поднетој пријави навео да ће их сам доставити.

Службеник (лице које је већ у радном односу у јединици локалне самоуправе) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или решење да је нераспоређен.

 

Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).

Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.

 

За учеснике конкурса који су били у радном односу у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, поред наведних доказа, потребно је доставити и доказ да им раније није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или једнинце локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа.

Ако се испуњеност компетенција у изборном поступку може доказати и сертификатима, потврдама или другим писаним доказима који су наведени у јавном конкурсу, лице подноси наведени доказ истовремено са предајом пријаве.

X Рок за подношење пријава:           

Рок за подношење пријава на конкурс је 15 (петнаест) дана и почиње да тече наредног дана од дана објављивања обавештења о јавном конкурсу у дневним новинама „Данас“, тј. од 17.06.2026. године и истиче 01.07.2026. године.

XI Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве за конкурс:

Поштом на адресу: Општинска управа општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., 31250 Бајина Башта, са назнаком: „За јавни конкурс“ и наводом радног места за које се пријава подноси или непосредно на писарницу Општинске управе општине Бајина Башта.

XII Место и време када ће се спровести изборни поступак:

Са кандидатима чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве и потпуне, изборни поступак, биће спроведен у просторијама Општинске управе Бајина Башта.

О дану и времену спровођења изборног поступка кандидати ће бити обавештени телефоном или на контакте (бројеве телефона или адресе) које наведу у својим пријавама.

XIII Обавеза пробног рада:

Ако на овом конкурсу први пут заснива радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, изабрано лице има обавезу да буде на пробном раду у трајању од 6 месеци од заснивања радног односа.

Кандидати без положеног државног стручног испита примају се на рад под условом да тај испит положе у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.

Положен државни стручни испит није услов, нити предност за заснивање радног односа.

Чланом 47. став 3. Закона о инспекцијском надзору („Службени гласник РС, бр. 36/2015, 44/2018- др.закон и 95/2018) прописано је да лице на пробном раду које је радни однос засновало на радном месту инспектора на неодређено време и лице које је засновало радни однос на радном месту инспектора на неодређено време, а нема положен испит за инспектора, полаже испит за инспектора у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.

Одредбом става 6. истог члана прописано је да изузетно, испит за инспектора није дужан да полаже инспектор који је на дан ступања на снагу овог закона имао најмање седам година радног искуства на пословима инспекцијског надзора и испуњава услове за обављање послова инспекцијског надзора.

Напомена: Ако задовољи на пробном раду и до истека пробног рада положи државни стручни испит, лице наставља рад на радном месту на неодређено време.

Ако не задовољи на пробном раду или до истека пробног рада не положи државни стручни испит, лицу престаје радни однос.

XIV Лице задужено за давање обавештења о конкурсу:

Слободанка Тадић, Руководилац Одељења за друштвене делатности, општу управу и заједничке послове – Службеник за радне односе и људске ресурсе у Општинској управи општине Бајина Башта.

• контакт телефон: 031/866-299 – сваког радног дана од 7,00 до 15,00 часова.

Напомена:

Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење МУП-а да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест месеци уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима /уверење о положеном правосудном испиту. Одредбом члана 9. и члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, број 18/2016, 95/2018- аутентично тумачење и 2/2023-одлука УС) прописано је, између осталог, да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Потребно је да кандидат у делу Изјава*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.

* Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви потребни докази у оригиналу или фотокопији овереној код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама, као поверени посао), биће одбачене.

Кандидати који не доставе тражене доказе односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка.

Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао начелник Општинске управе општине Бајина Башта.

Овај јавни конкурс се објављује на интернет презентацији www.bajinabasta.rs и огласној табли Општинске управе општине Бајина Башта, а обавештење о оглашеном јавном конкурсу објављено је у дневним новинама „Данас“ дана 16.06.2026. године.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

Образац пријаве на конкурс, за наведено радно место, може се преузети на званичној интернет презентацији Општине Бајина Башта или у штампаној верзији на писарници Општинске управе општине Бајина Башта, улица Душана Вишића бр.28., Бајина Башта.

                                                                                                          Н А Ч Е Л Н И К

 Лазар Богдановић